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DIRIGER AUTREMENT, UN ESPACE POUR SOUTENIR LES DIRIGEANTS DANS LA TRANSFORMATION

Vous êtes dirigeant ou membre d’une équipe de Direction et éprouvez le désir d’agir de façon plus ambitieuse et décisive pour transformer votre entreprise et répondre ainsi aux grands enjeux de notre époque, qu’il s’agisse de l’environnement, de l’humain ou de l’économie.

Vous vous sentez parfois seul face à l’ampleur de la tâche, sa complexité et ses risques. Malgré la qualité de votre équipe, vous sentez que tout ne peut pas être partagé, et que vous auriez besoin d’un « espace-ressource » rien que pour vous.

Diriger Autrement est à la fois un accompagnement dans la durée, une formation et cet espace privilégié, conçu pour vous soutenir dans cette transformation, qui est à la fois celle de votre entreprise et la vôtre. En y adhérant, vous intégrerez un petit groupe de pairs d’environ 7 à 8 personnes qui cheminera ensemble dans un esprit de confiance, de bienveillance, de soutien mutuel et d’apprentissage.

Le parcours débutera avec une période « d’embarquement » de 10 mois, sous la forme de 4 modules « au vert » de 2 à 3 jours + 7 séances de coaching individuel, durant lesquels vous clarifierez votre engagement et explorerez votre leadership ainsi que l’écosystème de votre entreprise. Vous y puiserez le recul, l’énergie, le courage ainsi que des compétences et outils nouveaux pour agir.

A l’issue de cette période d’embarquement, nous vous proposerons de poursuivre le travail sur le temps long, au sein du même cercle de dirigeants, avec cet esprit de soutien et d’apprentissage, qui associera coaching individuel, co-développement et « retraites ».

Diriger Autrement

Le programme vous intéresse ? Parlons-en !

LA VOLONTÉ D’ÊTRE ET D’AGIR AUTREMENT

Comme le disait Albert Einstein, « la folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ! ». Nous en sommes également convaincus et c’est pourquoi nous avons développé ce programme. L’idée est de faire un pas de côté, de prendre le temps d’observer pour ressentir, d’échanger pour comprendre et d’expérimenter pour apprendre et agir !

Face aux difficultés et aux dysfonctionnements de notre société, nous autres dirigeants avons le pouvoir et la responsabilité d’initier des transformations et de les soutenir, mais également de redonner sens, espoir et motivation.

Si nous sommes conscients de ne pouvoir changer le cours des choses à un niveau global, nous sommes néanmoins convaincus que nous pouvons avoir un impact positif au niveau de notre écosystème, de notre entreprise, de notre équipe et in fine dans notre vie.

DIRIGER AUTREMENT EST INTIMEMENT LIÉ À LA MISSION DE SERENSYS

Notre société fait face à des défis majeurs et d’importantes transformations sont nécessaires pour les relever ! Ces transformations font écho à notre ADN, nos valeurs et notre mission et nous avons décidé d’y contribuer activement. Au travers du programme Diriger Autrement que nous animons, nous avons l’envie de repenser avec vous l’entreprise de demain et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour la rendre concrète et contributive au bien-être de tous !

Aujourd’hui co-dirigeants du cabinet Serensys Lyon, spécialisé dans l’accompagnement des transformations humaines, nous avons tous exercé par le passé des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes et connaissons de l’intérieur la réalité et les enjeux de l’entreprise.

PARTENAIRES ET EXPERTS

Guillaume LAGANE

Guillaume LAGANE

Depuis plus de 10 ans, Guillaume met son énergie, ses oreilles et ses feutres au service de la conversation qu’il capture de façon innovante et ludique. De meilleurs échanges, une meilleure écoute, pour de meilleures décisions.

Marie Pierre Le Bris

Marie-Pierre LE BRIS

Experte de l’accompagnement par la Pleine Conscience, d’une nature pragmatique et profondément ancrée dans la réalité, Marie-Pierre met son talent au service de la performance des organisations et du bien-être des salariés.

Serge Mang-Joubert

Serge MANG-JOUBERT

Véritable passionné de la nature et du vivant, Serge facilite les transformations individuelles et collectives au travers d’immersions en fôret pour une meilleure connaissance de soi et le développement de relations constructives.

« L’EMBARQUEMENT » : QUATRE MODULES POUR ACQUÉRIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES,
ET APPRÉHENDER DE NOUVELLES PRATIQUES

Cette première phase du parcours s’articule autour de quatre temps forts, complétés par des séances de coaching régulières. Le lieu se veut à la fois confortable, inspirant mais également propice à la réflexion et à l’action.

  • Un groupe de 7 à 8 personnes
  • Durée totale : 10 mois (phase embarquement)
  • 4 modules de 2 à 3 jours (en semaine), espacés de deux mois environ. Les dates sont fixées avec le groupe constitué.
  • 7 séances de coaching individuel (en Visio)
  • Un abonnement mensuel de 1000 à 1500 €HT (selon la taille de l’entreprise), soit pour la période « Embarquement » un budget de 10 000€HT à 15 000€ HT. Ceci ne comprend pas les frais de déplacement, hébergement et restauration.

MODULE 1

Dirigeant ouvert
+

MODULE 2

Dirigeant conscient
+

MODULE 3

Dirigeant nouveau
+

MODULE 4

Diriger autrement
+
coaching individuel

En savoir +

Coaching collectif

En savoir +

méditation pleine conscience
Bains de foret
dialog walk
Bains de foret
Management Drives

En savoir +

Apports scientifiques
Prototypage
Niveaux écoute
co developpement
Social presencing theatre
Journaling
Sensing journeys
Conférence

DES BÉNÉFICES CONCRETS

POUR LE/LA DIRIGEANT(E)

  • Au fur et à mesure du programme un/une Dirigeante avec plus de:
    • énergie
    • force
    • sérénité
    • résilience
    • sens & spirituel : ancré sur la mission de vie
    • confiance

POUR L’ENTREPRISE

  • Un dirigeant ouvert, inspirant, conscient, courageux et engagé pour activer les changements nécessaires dans son entreprise et au sein de son écosystème.
  • Un dirigeant qui par son propre changement entraîne ses collaborateurs et l’ensemble de son organisation à être plus :
    • créative,
    • ouverte sur l’extérieur,
    • inclusive
    • connectée à sa mission, (raison d’être)
    • agile & responsable,
    • co-actrice de son écosystème
    • motivante pour les collaborateurs
    • attractive pour les nouvelles générations
illustration diriger autrement

UN LIEU DE RESSOURCE ET D’INSPIRATION

Convaincus de l’importance de l’atmosphère et de l’énergie du lieu dans la construction de notre programme, nous avons visité plusieurs sites avant d’arrêter notre choix.

La session 2020 du Programme Diriger Autrement se déroulera à Vézelay, en Bourgogne, au cœur du parc naturel régional du Morvan (2h30 de Lyon en voiture ou de Paris en Train).

C’est plus précisément au Moulin des Templiers que nous avons choisi d’accueillir les membres de la première promotion. Le lieu allie tradition, modernité et authenticité et offre un contact direct avec la nature. Vous y trouverez le calme, l’inspiration et l’espace propices à la prise de recul et la réflexion.

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