Module 1
Dirigeant ouvert
Une 1ère étape clé pour établir votre “carnet de voyage” et avoir une représentation claire de vous-même en tant que dirigeant.
Module 2
Dirigeant conscient
Identifiez votre triptyque Vision / Mission / Ambition, votre identité de Dirigeant, vos ressources internes et externes et vos nouveaux outils.
Module 3
Dirigeant nouveau
Traduisez votre vision du futur en prototypes testables rapidement, en tant que dirigeant et pour votre entreprise.
Module 4
Diriger autrement
Dressez votre portrait de “Dirigeant autrement”, définissez votre plan d’actions, identifiez vos ressources et soutiens, et votre boîte à outils.
Vous pourrez poursuivre le travail sur le temps long, au sein du même cercle de dirigeants, avec cet esprit de soutien et d’apprentissage, qui associera coaching individuel, co-développement et « retraites ».
La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent !