La Théorie U est un processus de transformation individuel et collectif, développé par Otto Scharmer, enseignant-chercheur au MIT de Boston. Cette démarche innovante en 5 étapes permet aux organisations de se détacher des habitudes « que nous téléchargeons automatiquement ». L'objectif : générer une transformation en profondeur prenant source dans le futur émergent, et non pas la reproduction du passé. La Théorie U vient transformer en profondeur les démarches d’accompagnement du changement pour une approche collective plus puissante, profonde et apte à générer un futur en lien avec les grands enjeux actuels des entreprises.
La Théorie U favorise une réflexion profonde, stimule la créativité et facilite l’alignement des individus et des équipes autour d’une vision commune.
Serensys utilise la Théorie U depuis 2017 comme un cadre méthodologique puissant pour guider le processus de changement en profondeur, nécessaire à toute grande transformation. En encourageant les leaders et les équipes à parcourir le voyage en forme de U, nous créons un espace propice à l'écoute profonde, à la réflexion stratégique et à la co-création de nouvelles solutions.
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