Théorie U

A travers un voyage de découverte profonde de soi et du système dans lequel vous opérez, vous accédez à une conscience élargie pour co-créer un avenir meilleur.

Qu'est-ce que la Théorie U ?

La Théorie U est un processus de transformation individuel et collectif, développé par Otto Scharmer, enseignant-chercheur au MIT de Boston. Cette démarche innovante en 5 étapes permet aux organisations de se détacher des habitudes « que nous téléchargeons automatiquement ». L'objectif : générer une transformation en profondeur prenant source dans le futur émergent, et non pas la reproduction du passé. La Théorie U vient transformer en profondeur les démarches d’accompagnement du changement pour une approche collective plus puissante, profonde et apte à générer un futur en lien avec les grands enjeux actuels des entreprises.

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A quoi sert la Théorie U ?

La Théorie U sert principalement à accompagner les organisations dans leur processus de transformation en leur permettant de :
  • Repenser leurs modèles mentaux
  • Explorer de nouvelles perspectives
  • Co-créer des solutions innovantes

La Théorie U favorise une réflexion profonde, stimule la créativité et facilite l’alignement des individus et des équipes autour d’une vision commune.

Comment Serensys utilise la Théorie U ?

Serensys utilise la Théorie U depuis 2017 comme un cadre méthodologique puissant pour guider le processus de changement en profondeur, nécessaire à toute grande transformation. En encourageant les leaders et les équipes à parcourir le voyage en forme de U, nous créons un espace propice à l'écoute profonde, à la réflexion stratégique et à la co-création de nouvelles solutions.

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Engagez-vous maintenant dans ce processus de transformation profonde !

Cas clients

Trouvez l'inspiration en parcourant nos cas clients et découvrez sur quels outils Serensys s'est appuyé pour les accompagner.

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Accompagnement sur les méthodes de travail à travers 5 projets opérationnels.
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Accompagnement de l'entreprise dans son virage de la transition énergétique.
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Hello Tomorrow : accompagnement d'une équipe de Change Makers internes à faire bouger le modèle d’entreprise de l’agriculture conventionnelle à toutes les agricultures​.

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