Après 20 années d'accompagnement des dirigeant.e.s et leurs équipes dans leur transformation - de la PME aux Grandes Entreprises, en tant que manager, directeur transformation, membre de CoDir et dirigeant - je suis désormais passé du "monde de la réponse" au "monde de la question". Du conseil de l'expert à la posture du coach.
Mon ambition : vous aider à explorer vos zones de croissance pour répondre à vos enjeux essentiels.
Plus de 20 ans d’expérience au croisement du digital, de la transformation et du développement humain, au sein de PME, ETI et Grandes Entreprises.
Fort d'un parcours d'entrepreneur, cadre dirigeant, membre de CoDir ou encore Directeur de la transformation digitale, j’accompagne par le sens les leaders et leurs équipes face à la complexité et l'incertitude :
Mon parcours m’a permis de développer une lecture systémique des organisations, notamment dans des situations de dysfonctionnements (plan social, conflits, désengagement...), lorsque la robustesse de l'écosystème nécessite le repositionnement de l'humain au cœur.
Mon métier, c’est de créer des espaces de sens et de confiance pour aider l'autre à prendre du recul, questionner ses doutes et agir en conscience. Car je crois profondément que les organisations ne se transforment pas par des process, mais par des leaders éclairés et des collectifs vivants.
La compréhension de vos enjeux et de votre organisation nous permet de vous proposer un accompagnement sur-mesure.