Diplômée de l’ESCP en 1997, je choisis la voie du Conseil en Management et rayonne dans différents secteurs d’activité (industrie, banque, secteur public…), à la rencontre de différentes fonctions (SI, Achats, Opérations,…). Je développe une expertise en management d’équipes et en conduite du changement. Après 13 ans d’expérience dans le Consulting et avoir bénéficié d’un coaching, je décide de changer de métier ! Je veux moi aussi stimuler le potentiel des individus, des équipes et des organisations à travers une posture d’écoute et de questionnement, une posture basse, totalement différente et complémentaire de la posture de consultante. Je me forme aux pratiques du coaching à Paris 8 en 2010-2011. J’y rencontre Delphine Delorme et Géraldine Favre-Lorraine. Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants, équipes et collaborateurs dans la réussite de leurs changements individuels et collectifs. Je suis ravie d’être partenaire Serensys depuis 2022.

Salariée pendant une dizaine d’années au sein de grands groupes internationaux (Accor, Nestlé…) sur des fonctions commerciales et de formation interne, j’ai choisi en 2009 de me lancer dans ma première aventure entrepreneuriale en créant « Ici’sé Parfè », une agence de communication événementielle spécialisée dans l’organisation d’événements corporate sur mesure en région Rhône-Alpes.

Après 8 ans d'activité, persuadée de la nécessité d’accompagner en profondeur les organisations vers plus de sens, de cohérence et d’alignement, je décide de me former aux techniques de coaching systémique et de facilitation en intelligence collective.

Depuis 2017 je me positionne comme une architecte de confiance qui permet d’assurer avec méthode et rigueur l’accompagnement des processus de transformation des individus et des équipes aussi bien sur le « Fond » que sur la « Forme ».

Diplômée de l’ESCP en 2001, je débute ma carrière dans le conseil en Ressources Humaines et le Change Management (chez CSC puis chez Hay Group devenu Korn Ferry). Je rejoins ensuite la direction des ressources humaines d’Amadeus en 2008 où j’occupe différents rôles pendant un peu plus de 11 ans, et notamment celui de HR Business Partner dans lequel j’accompagne les managers et les dirigeants dans toutes leurs problématiques managériales.
En 2019, je décide de quitter le salariat pour devenir coach. Je me forme en 2020 chez Activision Coaching Institute, et monte ma société début 2021.
J’accompagne des individus, des équipes et des organisations dans leur développement. Je consacre du temps à mon développement ; je suis supervisée, je me forme régulièrement à des pratiques et des outils, et je suis également active au sein d’ICF. En 2022, j’obtiens ma certification ACC.

Un démarrage dans la vie active avec des missions en Afrique de l’Ouest pour Médecins sans Frontière, puis une bascule vers la Beauté, l’Esthétique, le monde de l’art, quelque chose qui me parlait autrement de la vastitude de l’humanité.
Je deviens enseignante en histoire de l’art et directrice d’un établissement de formations supérieures dans les secteurs de l’art, de la culture et du luxe. En 2016, l’OMS annonce que la défaillance d’attention sera le sujet de la santé mentale, je me lance... aujourd’hui, titulaire du diplôme universitaire de Médecine, Méditation et Neurosciences de l’Université de Médecine de Strasbourg, je suis également formée et qualifiée selon le cursus du Center for Mindfulness in Medecine, Healthcare and Society créé par Jon Kabat-Zinn, pour instruire le protocole de méditation MBSR –Mindfulness Based Stress Reduction-, protocole international, reconnu scientifiquement, pour la réduction du stress.

Dipômée de SC Po Paris (Economie et finances) j’ai d’abord exercé des fonctions managériales et opérationnelles dans la banque, puis j’ai beaucoup aimé mes années de conseil sur des missions diverses : conseil en développement, conseil en management, recrutement, formation. Après un Master II en Ressources Humaines puis une formation au coaching professionnel, un centrage fort sur les thématiques du management et du développement du leadership des dirigeants, des managers et des équipes en les accompagnant dans les contextes de changement.
Deux convictions profondes :

1. le management dans toutes ses dimensions constitue le levier principal pour plus d’engagement, plus d’efficacité des hommes et des équipes, et ce au bénéfice des individus, des organisations et de leurs clients.
2. les réussites de chacun et des équipes constituent le meilleur terreau pour créer confiance et initier le changement.

J'utilise des techniques de coaching en combinaison avec son expérience de postes stratégiques et opérationnels des ressources humaines au niveau international, ainsi que les connaissances acquises après avoir travaillé avec des entreprises de toutes tailles pendant une décennie. J'allie plaisir et sérieux lorsque je coache des équipes, apportant de l'énergie au processus et croyant fermement aux résultats de l'intelligence collective. Je suis née en Norvège, j'ai vécu dans des pays comme la Suisse, Chypre et l'État du Texas. Je suis installée en France depuis 2006.