Solvay – Embarquer les équipes dans un nouveau projet et un nouveau centre d’excellence

Accompagnement « AMO change » Projet City Lights​ dans le cadre de la création de 2 nouveaux sites.

Contexte & Enjeux

Dans la cadre de la création du nouveau centre de recherche et du déménagement des bureaux de Lyon, l’entreprise a besoin d’accompagner les équipes afin de motiver ses chercheurs à intégrer le nouveau centre, accepter la mobilité et faire du nouveau centre d’excellence une opportunité d’accélérer la recherche pour le Groupe.

L’enjeu dans ce contexte est avant tout d’embarquer les chercheurs et leurs équipes dans le nouveau projet et de créer ensemble une Vision porteuse de ce nouveau site.

Méthode d’accompagnement

  • Accompagnement de l’Equipe Projet​
  • Diagnostic qualitatif terrain
  • Création d’une Communauté de 60 Managers Opérationnels​
  • Co-construction de la vision du futur Centre
  • Lancement de 7 chantiers Test & Learn sur la base du volontariat​
  • Formation & coaching des 7 leaders de chantier à l’accompagnement du changement et à l’intelligence collective​
  • Accompagnement spécifique d’un projet majeur : QHSE
Méthode d'accompagnement de Serensys
bénéfices

Bénéfices

Une nouvelle impulsion donnée au projet qui a permis aux équipes de s’approprier la création du nouvreau site et de pleinement s’investir dans sa création. Un projet qui a cependant été interrompu avec l’arrivée de la nouvelle présidence et la décision d’annuler la création de ce site.

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L'avis de notre client

Serensys nous a accompagné dans le cadre d'un projet de nouveau centre de recherches devant rassembler 900 chercheurs de cultures différentes.​ Ce fut un plaisir de collaborer avec cette équipe dynamique, agile et de taille humaine.​ L'expérience de Serensys couplée à ses compétences en coaching en font un partenaire de choix pour accompagner en toute confiance des projets de transformation à l’échelle collective et individuel, de la définition de l’ambition jusqu'à la mise en œuvre sur le terrain.​ A titre personnel cela a été l’occasion d’expérimenter de nouvelles façons d'appréhender les situations et les relations humaines que je continue à pratiquer tant elles sont judicieuses et productives.

Franck FAJARDIE

Deputy Director - Lyon Research & Innovation Center
Solvay

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